"ميتا" تخطط لشطب 5% من قوتها العاملة للتركيز على معايير الأداء

زوكربيرغ: لقد قررت رفع مستوى إدارة الأداء والتخلص من ذوي الأداء المنخفض بشكل أسرع

time reading iconدقائق القراءة - 2
لافتة \"ميتا بلاتفورمز\" خلال مؤتمر \"ميتا كونيكت\" الافتراضي في نيويورك، الولايات المتحدة، يوم الثلاثاء 11 أكتوبر 2022. - المصدر: بلومبرغ
لافتة "ميتا بلاتفورمز" خلال مؤتمر "ميتا كونيكت" الافتراضي في نيويورك، الولايات المتحدة، يوم الثلاثاء 11 أكتوبر 2022. - المصدر: بلومبرغ
المصدر:

بلومبرغ

تخطط شركة "ميتا بلاتفورمز" (Meta Platforms) لشطب حوالي 5% من موظفيها ذوي الأداء المنخفض على أن تتم إعادة ملء أدوارهم هذا العام، وفقاً لمذكرة داخلية تم إرسالها إلى الموظفين.

وقال الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرغ في المذكرة: "لقد قررت رفع مستوى إدارة الأداء والتخلص من ذوي الأداء المنخفض بشكل أسرع"، و"نحن عادةً نتعامل مع الأشخاص الذين لا يلبون التوقعات على مدار عام، ولكننا الآن سنقوم بإجراء تخفيضات أكثر شمولاً بناءً على الأداء خلال هذه الدورة".

وتتوقع الشركة أن تصل إلى 10% من الاستنزاف "غير المؤسف" بحلول نهاية دورة الأداء الحالية، والتي تتضمن حوالي 5% من الاستنزاف غير المؤسف من عام 2024، حسبما تظهر المذكرة. وقالت الشركة: "هذا يعني أننا نهدف إلى خروج ما يقرب من 5% آخرين من موظفينا الحاليين الذين ظلوا في الشركة لفترة كافية للحصول على تقييم الأداء".

وأشار زوكربيرغ إلى أن الشركة "ستوفر مكافأة نهاية خدمة سخية".

تصنيفات

قصص قد تهمك

نستخدم في موقعنا ملف تعريف

نستخدم في موقعنا ملف تعريف الارتباط (كوكيز)، لعدة أسباب، منها تقديم ما يهمك من مواضيع، وكذلك تأمين سلامة الموقع والأمان فيه، منحكم تجربة قريبة على ما اعدتم عليه في مواقع التواصل الاجتماعي، وكذلك تحليل طريقة استخدام موقعنا من قبل المستخدمين والقراء.