بلغ معدل مشاركة النساء بسوق العمل في السعودية 36% بالربع الرابع من العام الماضي، مرتفعاً من 35.6% بالفترة عينها من العام الأسبق. في حين ارتفعت نسبة المشتغلات السعوديات من السكان لتصل إلى 30.4%، مقابل 27.6% بنهاية 2021، بحسب تقرير صادر عن الهيئة العامة للإحصاء.
تستهدف "رؤية المملكة 2030" رفـع مشـاركة المرأة فـي سـوق العمل، إذ تسعى الدولة إلى تمكين المرأة السعودية. وأقرّت الحكومة إصلاحات لتعزيز مشاركة المرأة في التنمية الاقتصادية، منها توحيد سن التقاعد للجنسين، ومنع التمييز بين الجنسين من حيث الأجور ونوع الوظيفة ومجالها وساعات العمل، وكذلك تمكين المرأة من ممارسة الأعمال التجارية دون الحصول على موافقة مسبقة.
انخفض معدل البطالة بين النساء بشكل ملحوظ في الربع الرابع من العام الماضي ليصل إلى 15.4%، مقارنه بالأعوام السابقة 2021، 2020، 2019.
شهد قطاع السياحة إقبالاً من النساء السعوديات انطلاقاً مــن أهميــة القطاع في المملكة ودوره في التنمية الاقتصادية، إذ بلغ إجمالي المشتغلات فــي المنشآت السياحية لعام 2020 بمختلــف الأنشــطة الاقتصــادية 66.8 ألف سيدة.
المملكة أطلقت عدّة مبادرات تهدف إلى تمكين المرأة السعودية، منها مشروع تمكين القياديات النسائية في مواقع اتخاذ القرار، ومشروع تحقيق التوازن بين الجنسين في الخدمة المدنية، ومشروع استراتيجية العمل عن بعد في الخدمة المدنية، ومشروع دور ضيافة الأطفال في مقرات العمل، والمنصة الوطنية للقيادات النسائية السعودية (قياديات).
ووفقاً لتقرير هيئة الإحصاء، بلـغ إجمالي عـدد المشتغلات مـن النساء فـي الربع الرابع من العام الماضي 1.471 مليون سيدة، وهـو الأعلى مقارنة بالربع الرابع من العام الأسبق، والبالغ 1.225 مليون سيدة. ويتوزع هذا الرقم بواقع 861.2 سيدة في القطاع الخاص، و609.4 في القطاع الحكومي.
