لن يستطيع موظف سابق في شركة " تسلا" الاستئناف ضد قرار أحد القضاة بخفض تعويض قيمته 137 مليون دولار، وحددته هيئة المحلفين إلى 15 مليون دولار، بسبب إساءة عنصرية تعرّض لها في مصنع الشركة بشمال كاليفورنيا التابع لشركة صناعة السيارات الكهربائية.
قال قاضي المحكمة الجزئية الأميركية ويليام أوريك في أمر صدر الثلاثاء، إنَّ أوين دياز لم يحدد "مسألة قانونية مسيطرة" من شأنها أن تبرر تقديم الاستئناف. أمهل القاضي المتعهد السابق 14 يوماً لقبول أو رفض التعويض المخفض.
فاز دياز بما يُعتقد أنَّه أحد أكبر تعويض عبر الأحكام في تاريخ الولايات المتحدة عندما أقام دعوى فردية في قضية تمييز عنصري، بعد محاكمة استمرت سبعة أيام في سان فرانسيسكو. خفّض أوريك قيمة التعويض في أبريل، مستشهداً بأحكام قضائية أخرى لقراره.
سعى محامو دياز للاستئناف على تخفيض قيمة التعويض، قائلين إنَّ القاضي لم يأخذ في الاعتبار الواجب التضخمَ لأنَّ القضايا التي استشهد بها كانت منذ 10 سنوات و25 عاماً.
وأقام دياز القضية ضد "تسلا"، وهي تحمل رقم 17- سي في 06748، أمام المحكمة الجزئية الأميركية، شمال كاليفورنيا.
