DGX:UN
Quest Diagnostics Inc
كويست دياغنوستيكس انك
155.00-1.07-0.69%
حالة السوق: مغلق
آخر تحديث 00:00 13 ديسمبر 2024
افتتاح
OPEN
156.10
إغلاق سابق
PREV CLOSE
155.00
حجم التداول
PX_VOLUME
196,520
القيمة السوقية (مليون)
MARKET CAP (M)
17,388.00
نطاق التغير اليومي
DAY RANGE
154.90 - 157.07
52 اسبوع
52 WEEK
123.30 - 165.30
يوم
شهر
سنة
5 سنوات
عرض مخطط كامل
إحصائيات السهم
التغير منذ بداية العام
+12.42%
عدد الأسهم المدرجة (مليون)
111.62
مكرر الربحية
19.15
متوسط حجم التداول - 30 يوم
283,765.84
مضاعف القيمة الدفترية
2.5496
ربحية السهم
-4.71
توزيع الأرباح السابق
0.7500
عائد التوزيعات
1.94
موعد الإعلان عن الأرباح للفترة المنتهية في الربع الأول : 2025-01-31
قوائم الدخل
الميزانية
التدفقات النقدية
عن كويست دياغنوستيكس انك
كويست دياغنوستيكس انك (Quest Diagnostics Inc) هي شركة متخصصة في توفير خدمات ومعلومات الاختبارات التشخيصية. تدير الشركة شبكة محلية من مختبرات الخدمة المتكاملة ومختبرات الاستجابة السريعة ومراكز خدمة المرضى. تقدم (Quest Diagnostics) خدمات الاختبارات السريرية والاختبارات الباطنية، واختبار تعاطي المخدرات واختبار علم الأمراض التشريحي.
العنوان
500 Plaza Drive|Secaucus, NJ 07094|United States
رقم الهاتف
1-973-520-2700
الموقع الإلكتروني
www.questdiagnostics.com
الإدارة التنفيذية
الإسم / المنصب
Stephen H Rusckowski "Steve"
Chairman/President/CEO
Mark J Guinan
Exec VP/CFO
Cecilia K McKenney
Senior VP/Chief Human Resources Ofcr
Manuel O Mendez
Senior VP/Chief Commercial Officer
Gabrielle Wolfson
Senior VP/Chief Information & Digital Ofcr
Dr Jay G Wohlgemuth
Senior VP:R&D/Chief Medical Ofcr
Michael E Prevoznik
Senior VP:Legal & Compliance/General Counsel
Michael J Deppe
VP/Chief Acctg Officer/Controller
Shawn Bevec
VP:Investor Relations
مجلس الإدارة
الإسم / المنصب
Gail R Wilensky
Economist
Timothy M Ring
Board Member
Timothy L Main "Tim"
Chairman
Daniel C Stanzione "Dan"
President Emeritus
Gary M Pfeiffer
Board Member
Stephen H Rusckowski "Steve"
Chairman/President/CEO
Denise M Morrison
Board Member
Vicky B Gregg
Founding Partner
Helen I Torley
President/CEO
Wright L Lassiter
President/CEO
أخبار
كيف تتعامل الشركات الأميركية الكبرى مع الذكاء الاصطناعي؟
منذ أن أثار تطبيق "تشات جي بي تي " التابع لشركة "أوبن إيه آي" ضجة في عالم الإنترنت في نوفمبر الماضي، لم تتوقف الشركات عن الحديث عن الذكاء الاصطناعي. ففي موسم الإعلان عن النتائج المالية حتى الآن، زادت الإشارات إلى الذكاء الاصطناعي والمصطلحات المرتبطة به في أثناء مناقشة الأرباح مع المستثمرين، بنسبة 77% مقارنة بالعام الماضي.لا عجب في ذلك. فقد دفع المستثمرون التواقون إلى الذكاء الاصطناعي أسهم شركة "إنفيديا" (Nvidia Corp)، المصنّعة للرقائق الإلكترونية الضرورية لمهام الحوسبة المعقدة الخاصة بالذكاء الاصطناعي، إلى منزلة الأفضل أداء بين الشركات الضخمة خلال العام الجاري. كما صعدت بقوة أسهم الشركات غير المشهورة إلى حد ما، التي يمثل الذكاء الاصطناعي جزءاً من أسمائها، إذ ارتفع سهم شركة "بيغ بير" (BigBear.ai) بما يفوق 300%، وارتفعت أسهم شركتي "سي3 دوت إيه آي" (C3.ai)، و"بازفيد" (BuzzFeed) بما يتجاوز الضعف، فيما قفز سهم شركة "غارد فورس" بنسبة 51%.انفيديا كورب
138.89 USD-2.25
انفيديا كورب
138.89 USD-2.25
شركات رقمية ناشئة تتحدّى المخضرمين في برامج مساعدة الموظفين
على مدى نحو قرن من الزمن، قدّمت الشركات مستويات مختلفة من الدعم لموظفيها الذين يشعرون بالإجهاد النفسي، تراوحت بين علاج الإدمان، وجلسات الإرشاد النفسي، والإحالة إلى مختصين نفسيين للمعالجة. انطلقت هذه المبادرات في أربعينيات القرن الماضي لمكافحة الإدمان على الكحول في المصانع، وأسهمت في إنشاء قطاع من الأعمال يقدّر حجمه بمليارات الدولارات، نشطت فيه شركات تشرف على هذه البرامج، وتخفي هوية الموظفين الذين قد يقلقون من وصمة العار التي قد يواجهونها في حال طلب المساعدة. إلا أنَّ ارتفاع معدلات الإجهاد النفسي بسبب جائحة "كورونا"، إلى جانب التحول السريع نحو خدمات الرعاية الصحية عبر الإنترنت في ظلّ الوباء؛ أدى إلى ظهور عدد كبير من الوافدين الجدد الذين يسعون إلى إزاحة المخضرمين في هذا المجال.اقرأ أيضاً: إذا كان مديرك نكداً.. فربما يمكنك لوم الوباء على ذلكقال مايك طومسون، الرئيس التنفيذي للتحالف الوطني لاتحاد مشتري خدمات الرعاية الصحية الذي يمثل 12 ألف موظف: "أخيراً؛ نرى الابتكار في مجال الصحة النفسية. لقد كان هذا المجال خاملاً".اقرأ المزيد: دعوى قضائية تتهم "ميتا" و"سناب" بالمسؤولية عن انتحار فتاةسارعت عشرات الشركات إلى الانضمام إلى هذه المبادرة من أجل مساعدة الموظفين المجهدين في الحصول على الرعاية التي يحتاجون إليها، إذ كانت الاستثمارات في مثل هذه الشركات الناشئة قد تضاعفت بشكل كبير في العام الماضي لتصل إلى 5.5 مليار دولار، بحسب شركة البحوث "سي بي إنسايت" (CB Insights)، في حين تتمتع 10 من هذه الشركات بتقييمات تزيد على مليار دولار. تقدّم الشركات الجديدة خدمات تتراوح بين التدريب على اليقظة الذهنية، والتطبيقات المتعلقة بالنوم، وصولاً إلى البرامج الأكثر شمولية التي تطابق بين الموظفين ومقدّمي الرعاية. وفي هذا السياق، قال دراسي غروتاردو، مدير مركز الصحة النفسية في مكان العمل التابع لمؤسسة الرابطة الأمريكية لأخصائيين في علم النفس، إنَّ "هذه الشركات الصحية الرقمية انتهزت الحاجة الماسة لتسهيل الوصول (إلى هذه الخدمات) والحصول عليها".قبل تفشي الوباء، كان من الصعب الحصول على رعاية في الوقت المناسب، وبتكلفة ميسرة من قبل أخصائيين مرخصين. وزاد الأمر صعوبة اليوم، بسبب ارتفاع الطلب، وانسحاب الأخصائيين من شبكات التأمين، بسبب التغطية المتقشفة والصعوبات الإدارية.يونايتد هيلث غروب انك
515.64 USD+0.92
يونايتد هيلث غروب انك
515.64 USD+0.92
النشرة البريدية
تعرف على أحدث الأخبار والتحليلات من اقتصاد الشرق مع بلومبرغ
سجل الان